大角鹿董事长南顺芝接受独家采访：英雄都是在行业洗牌的时候突围

应该是我们过去几年我们做对了什么。就是把简单的事情重复做，重复做；把产品做到极致。在渠道上面也是一样，我们抓住了一两个核心渠道，把它做到极致，重复简单的力量，而不是想很多没有去做具体的事情，我们是往少处想，往多去做。

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砖王25岁——行业媒体新兵小观察

阅读：1468 时间：2018-12-30 14:59 来源： 作者： 【 大 中 小】 我要评论(0)   2018的冬天显得有点特别的寒意，尤其是对于一部分彷徨中的陶瓷人。就在这样的寒冬之中，作为进入行业媒体不到半年的新兵， 我收到邀请，出席新明珠集团组织的“盛世明珠 初心致远” 庆祝改革开放40周年暨新明珠25周年盛典。     一．家的味道。 一幅“欢迎回家/WELCOME HOME”的海报迎面，确实让人们从室外的寒冷感到家的温暖。 冬日里的盛宴，最亲切的自然就是火锅了。虽然我知道要去赴宴，不过还是被现场的阵势触动了一下。在其中一个领军品牌萨米特的3楼，宴会的饭桌挤得水泄不通，老朋友、新朋友围坐火锅，品尝本地家常菜美味，特别有乐也融融的家庭氛围。     除了美味所带来的温暖，其实更加能够吸引我的注意力的还是大会现场一个特别的光荣榜。上面的名单有来自全国各地与公司共同走过了20个年头的员工、经销商，在供应商、设备商、工程商名单中，除了佛山的厂家之外，还有2家来自欧洲的世界级设备厂商的名字，其中，获得同舟共济奖-工龄20年以上的新明珠员工，总共92名；赢得“同心共赢奖”表彰的是合作20年以上，沿续至今的新明珠经销商，总共43名； 得到“携手共进奖”表彰的是合作20年以上的新明珠供应商、设备商、工程商，总共24名。 我不禁想起了80年代令青年人热血沸腾的歌词“再过二十年我们重相会”“ 生活的奇迹要靠谁，要靠你要靠我要靠我们八十年代的新一辈”。当然，也有欧.亨利的短篇小说《20年后》，当年好友在20年后变成了对立面。当初的发小、好朋友、同事、创业团队、合作伙伴，过了20年，有几个还能和衷共济、欢笑一堂？ 现场出席的5千人嘉宾，不仅有7大品牌的队伍， 还有设备、供应商、各村书记、亲朋好友等，济济一堂，无不体现出家庭式的温馨融和。     所以，当来自央视的美女主持人以“德叔”称呼叶董事长，并且以“德高行远，成就伟业”形容新明珠集团取得的成绩，台下观众情不自禁鼓掌致意。     新明珠集团董事长叶德林   董事长叶德林先生在在致辞中满怀深情地表示：“回首25年峥嵘岁月，是16000多名新明珠人披荆斩棘，用汗水和智慧共同铸造的基业；是数千名经销商、数十万一线从业人员和合作伙伴，多年来风雨同舟，肝胆相照，将新明珠的光辉传播到五湖四海；是各级政府和行业协会的领导一直以来对我们的关怀和指导，帮助新明珠找准方向渡过一个又一个难关……你们的支持和奉献新明珠永远铭记在心！感谢你们！” 原来，这个家，涵盖的范围如此之大！     二．学习力 新明珠的江湖地位，如果以数据呈现，有4个中国驰名商标、4个中国500最具价值品牌，四大绿色集约化生产基地、3大研究中心，合作伙伴有70个房地产公司，全球有1.5万专卖店，每年生产量超过2亿平方米，乃至于德叔提出“ 有建筑的地方，就有新明珠陶瓷”。 在我看来，这些冷冰冰的数字，也是杠杠硬的成绩，背后一定有一些“所以然”。就像大众只是看见C.罗能够取得足坛无可动摇的地位，身边人却体验了来自他的天资之外的勤奋和自律。   新明珠集团常务副总裁叶永楷   终于在现场我发现了一些苗头。 萨米特展厅里展示的“2018大数据”有专门一个栏目：“创记录”，记录了他们的“悟点商学院”全年超过5万人次学习、考试的数据。每周一、三、五下午五点，“每到五点悟一点”的线上学习。直播场景有品牌馆、官微、抖音。 下午五点钟，难道不应该是收拾东西，准备下班的时候了？能够推而广之、甚至持之以恒地学习，这种持续学习的态度和执行力，其实我与业内其他人士、甚至可以说是新明珠的竞争对手交流的时候，他们都不约而同提到在新明珠在培训、学习的用心和执行。   广告代理公司战略签约仪式   自己表扬自己，不奇怪；有数据、摆事实，

“虎来了”-梵韵建材携手TORO，印度大板全面进入中国市场！

梵韵负责TORO tile在中国的品牌运营，为TORO瓷砖的客户提供一条龙的贴心的外贸服务。从小到大是一种夸跃，从小到大是一个机会，从外到内是一个机遇。引进印度大板无疑是对中国传统陶瓷业单方面出口的一个创新。梵韵建材做的这个小小的跨越，是希望带动整个大行业的转变发展。

,上地开锁公司,不容易；连你的竞争对手都自觉的称赞你的时候，那可不是一般的厉害了。 在“关键词点赞”区域，“年轻”“活力”“美学”“生活”等词汇得到的投票高居榜首，用这样的方式传递新的态度和调性，以及现场的氛围，从布置、色彩、用词，都让我感受到这是为年轻人而设的所在。 年轻的力量在于好奇心、爱好探索未知和学习，因此有无限可能性。营销团队、经销商团队都有持续的学习力，品牌的年轻化道路自然就畅顺很多了。    新明珠魔术师岩板首发仪式   新明珠石墨烯智暖瓷砖全球首发   新明珠石墨烯智暖瓷砖展示区   虽然是管中窥豹，在我看来，也正是因为团队上下有如此强大的学习力、洞察力，无论是核心产品研发实力体现在最新全球首发的石墨烯智暖瓷砖和魔术师岩板，还是以“明珠家世界”引领的新零售战略，以开启家居行业新商业模式的探索与迭代，新明珠团队才能得心应手，拥抱变化。          新明珠25周年“风云人物”表彰   三. 什么是砖王的王者之道？ 美名汇聚一身的建陶航母新明珠集团，作为佛山脊梁企业，是因为发展速度快，规模大，历史悠久？还是因为他们有好产品，比如？ 我们除了看到果实，还是要了解为什么这棵树能够连续25年都能够结出累累硕果，一定是在一下子看不到的地方有成功的DNA。 叶茂，是因为根深。一个公司的集体精神风貌，一定和企业领军人的精神风貌有必然关系。 如果说快，是否不只是看到推出产品之快，而还应该留意到他们先人一步，第一时间响应号召，10年前进行生产工厂的环保改造，还有近年在建立智能化生产工厂走出的不寻常的探索之路。德叔那句“没有污染的企业，只有污染的老板”不是图一时之快，而是早在2009年就开始投入巨资不断进行环保治理的改造。前段时间我进入青山绿水环绕中的新明珠肇庆工厂参加活动，没有以前进入陶瓷工厂那种“熟悉而难闻”的味道。 应该说，在日子还是相当不错，环保要求还是相对宽松的2009年，能够有如此的、魄力和执行力来做环保方面的投入，当时来说还是不多，而且从经济利益方面而言，短期是“只见投入、产出不多”的。但是，也因为有来自最高领军者这样的果断和坚持，才能在后来环保要求日益收紧，并且成为行业内部众多企业的魔咒的日子里，让新明珠的各个生产基地的工厂从容应对。   新明珠金融集团总经理叶永键抽取第一轮幸运奖   新明珠卫浴事业部总经理叶永锋抽取第二轮幸运奖   新明珠集团常务副总裁叶永楷抽取第三轮幸运奖   进入新的时代，诚如德叔所言： “新明珠人也必须坚持‘三不变’——新明珠做好瓷砖，美化人居生活的初心不会变；努力实现有建筑的地方就有新明珠陶瓷的愿景不会变；诚信为本合作共赢的宗旨不会变！” 聚焦实业、做精主业，跨越四分之一个世纪征程的新明珠，持续突破边界，现在已走上多元化发展的道路，“明珠版图”已涵盖陶瓷卫浴、房地产、生态旅游、酒业、金融服务等多个领域。 毫无疑问，新明珠集团的硬实力摆在眼前，行业有目共睹；不过，我更加相信，能够走过25年，并且得到社会、行业内外广泛认同的，除了硬实力之外，还有软实力。 这一点，2千年前的孟子就说了： “以力服人者，非心服也，力不赡也；以德服人者，中心悦而诚服也，如七十子之服孔子也。” 什么是以德服人？心中真诚的高兴地佩服，好比那72个徒弟跟随孔夫子一样。 看来，中国“德叔”的德，含义不简单！       精彩不断,媒体村开锁公司

在新春恳谈会这些嘉宾究竟说了啥？

陶企如何创新？如何精准把握市场？如何生产优质原创内容？这3个问题的答案，值3个亿。