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“春暖行动”公益招聘会 佛山陶企遇尴尬

发布时间:02-23 09:32 点击:55

卫浴行业呼唤新生品牌“微创新”

如今在信息通信行业有一个热词叫做"微创新"。所谓"微创新",就是把你的东西做得越简单越方便越好,产品一定不能从自己的角度出发,而是要从用户需要出发;一定要聚焦专注,不一定把面做得多宽;最重要的是,需要有持续满足用户需求的能力,不要老是指望"一招通吃"。

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“春暖行动”公益招聘会 佛山陶企遇尴尬

阅读:1501 时间:2013-03-06 15:55 来源:华夏 作者:匿名 【 我要评论(0)

陶瓷企业用工荒,但求职者却寥寥无几

  缺人吗?不缺人吗?看看佛山企业扎堆招聘会现场就可以解答这个哥德巴赫猜想。3月6日上午,记者来到位于禅城区澜石大桥边的中国(佛山)家居博览城(以下简称“家博城”),亲眼目睹了上千家企业现场招聘的情况。

  告示牌上共有一千家招聘企业的名称

  在家博城的楼下广场,记者看到一块巨大的牌子,牌子上列明了当天进场招聘的一千家企业名称,记者从头看到尾,发现了许多陶瓷行业的“熟面孔”,比如新中源集团、罗浮宫、马可波罗、欧神诺、博德、芒果、奇丽莎、天弼,以及东鹏洁具、鹰鹏卫浴、唯一卫浴、安蒙卫浴,还有中国陶瓷城、石湾美陶厂、中窑集团。除了建卫陶瓷行业,还有金融、电信、地产、家具、广告、传媒等行业的企业,记者熟悉的行业媒体如《建材周刊》、《陶瓷壹周》也在现场摆起了摊位。

  上午9时,记者到达招聘会现场,发现现场一派冷清,许多招聘人员懒洋洋地坐在展位前等待,有人甚至打起了瞌睡。及至上午10时,现场的求职者才多了起来。然而,求职者大多是走走看看,较少坐下来了解招聘企业的,投简历的则少而又少,尤其陶瓷企业的展位前更是门可罗雀。到上午11时记者准备离开现场时,人数越发多了起来,然而在陶瓷企业展位前驻足的仍然寥寥无几。

华夏中央广场建产权式陶瓷主题酒店

作为陶瓷企业,展厅是展示企业形象的重要场所,近年来陶瓷企业纷纷斥巨资搞展厅,有展厅的则进入展厅升级,其重要性不证自明。然而,许多陶瓷企业的展厅产权并不归企业所有,作为租赁方,一旦租约到期,或业主要求解除租赁合同,企业就将陷入被动。那么,拥有自有产权的展厅,企业便可以免除后顾之忧,“我的地盘我作主”了。正在建设中的位于南庄镇的华夏中央广场第一期将建陶瓷主题酒店——企业行政公馆,面向全国陶瓷企业销售有产权的展厅。

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  记者现场采访了欧神诺陶瓷负责招聘的张瑶。作为公司招聘主管,张瑶告诉记者,欧神诺公司总部今年用工缺口约50人(以普工为主),但今年整个用工缺口与去年相比则小了很多,去年仅2月就入职了500多人(当时实际缺口比入职人数少),所以此次招聘会每个岗位只招1人。记者仔细察看欧神诺的招聘告示,发现该公司今年在家博城现场招聘的职位有:企业文化专员、绩效考核专员、流程管理专员、安全管理主任、后勤助理。张瑶还透露,欧神诺所缺普工,一般都是在三水就地招聘,该公司既有从周边农村招工的渠道,也有在三水的人才市场招聘的渠道,更重要的渠道则是公司的老员工介绍,这一部分占普工招工的比例约为75%。

  记者在现场做了一个简单的陶瓷企业用工调查。砖尚陶瓷招聘的职位有业务员、前台文员、展厅设计师,其中业务员为急聘;伽蓝洁具招聘的职位有区域销售经理、外贸业务员、平面设计师、展示设计师、文案、QE工程师、绩效培训专员、浴室柜设计师;新中源集团招聘的职位有董事局办公室储干、储备销售管理人员、人力资源高级专员、集团培训专员、法务专员、产品设计、工艺经理/厂长(20—40万/年,江西基地)、小车司机……总体看来,当天陶瓷企业招聘职位以中低层的白领为主。

  此次招聘会承办方之一的佛山市领航人力资源服务有限公司(大佛山人才网)工作人员尹露丹估计,当天进场的求职者至少五六千人。稍后记者遇到了该公司商务经理黎国林,他估计当天的求职者应该有两三万人,具体数字则要等到在现场负责人数统计的同事发布(截至记者发稿时该数据尚未统计出来)。针对陶瓷企业现场遇冷的情况,黎国林告诉记者,这可能与家博城首次举办(协办)招聘会有关,许多求职者对家博城还比较陌生,因此当天求职者的高峰期比其他地方晚,会在上午11时左右出现。他同时告诉记者,3月9日在中国陶瓷城的招聘会,陶瓷企业的情况可能要比家博城好。

  据了解,此次“春暖行动”公益招聘会由佛山市禅城区人力资源和社会保障局主办,佛山市禅城区人力资源协会、佛山市领航人力资源服务有限公司承办,中国(佛山)家居博览城、佛山市禅城区石湾镇人力资源和社会保障局、佛山市禅城区南庄镇人力资源和社会保障局、佛山市禅城区张槎街道人力资源和社会保障局、佛山市禅城区祖庙街道人力资源和社会保障局、禅城区人才服务管理办公室、禅城区劳动就业服务中心、佛山家具行业协会协办。

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